ILO ja Kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012
Kansainvälinen työjärjestö ILO
Kansainvälistä, työntekoon liittyvien asioiden hoitamiseen tarkoitettua järjestöä oli suunniteltu jo 1800-luvulla. Lopulta, ensimmäisen maailmansodan jälkeen vuonna 1919 perustettiin ILO (International Labour Organisation), kansainvälinen työjärjestö osana Versailles’n rauhansopimusta.
 ILO:n kotisivut » ILO & osuuskunnat » Newsletters 2010 »  ILO:n osuustoimintaosaston johtaja Hagen Henry. Kuva Sami Karhu |
ILO on YK:n alainen järjestö, joka siis hoitaa työvoimaan ja työntekoon kuuluvia asioita kuten parantaa työoloja ja vaikuttaa työsuojeluasioihin.
ILO voitti Nobelin rauhanpalkinnon vuonna 1969.
1990-luvulla myös ILO tuli mukaan köyhyydenvastaiseen taisteluun ja osallistuu vuosituhattavoitteiden saavuttamiseen.
ILO ja osuustoiminta
ILO näkee osuuskunnat tärkeänä osana kaikkien maailman ihmisten elin- ja työolosuhteiden parantamista. Osuuskunnat edistävät ILO:n toimintasuunnitelmaa maailmanlaajuisen työllisyyden saavuttamisessa. ILO:n mukaan osuuskunnat ovat todistetusti luoneet ja ylläpitäneet satoja miljoonia työpaikkoja.
ILO:lla on oma osuuskunta-osastonsa (EMP/COOP), joka on osa työllisyys- ja yrityskehitys osastoa (Job Creation and Enterprise Development Department).
Osuustoimintaosasto keskittyy toiminnassaan neljään alueeseen:
• Yleisen tietoisuuden lisäämiseen osuustoiminnallista arvoista ja periaatteista.
• Osuuskuntien kilpailukyvyn varmistamiseen levittämällä osuustoiminnallisia arvoja ja periaatteita sekä kehittämällä räätälöityjä työkaluja osuuskuntien jäsenille muun muassa johtamiseen ja tilintarkastukseen.
• Osuustoiminnallisten periaatteiden ja toimintatapojen liittämiseen osaksi opetusta ja koulutusta kaikilla tasoilla.
• Neuvontaan, jolla varmistetaan, että osuustoimintamalli ymmärretään oikein muun muassa lainsäädännössä.
Osuustoimintaosasto tekee läheistä yhteistyötä ICA kanssa.
ILO on julkaissut kansainvälisen suosituksen nro 193. osuuskuntien edistämiseksi.
ILO ja kansainvälinen osuustoimintavuosi 2012
ILO näkee kansainvälisen osuustoimintavuoden 2012 tärkeänä tunnustuksena osuuskuntien merkittävästä roolista satojen miljoonien ihmisten yhteiskunnallis-taloudellisen kehityksen edistämisessä.
ILO:n mukaan osuuskunnat ovat menestyksellisesti johtaneet paikallisesti omistettuja, ihmiskeskeisiä liikkeitä samaan aikaan toimien myös yhteiskunnallisen järjestäytymisen ja yhtenäisyyden käynnistäjänä.
Koska osuuskunnat ottavat huomioon myös jäsenensä ja yhteisönsä, ne edustavat juuri sellaista yritystä, jolle voiton tuottaminen ei ole ensisijainen tavoite sekä organisaatiota, joka asettaa demokratian ja ihmisten arvot korkealle.
ILO:n mukaan osuustoiminta kykenee huomioimaan hyvin myös ilmastonmuutoksen asettamat haasteet.
ILO julkaisee kolmen kuukauden välein verkkosivuillaan ILO and Cooperatives –tiedotuslehden, jossa kerrotaan Kansainvälisen osuustoimintavuoden 2012 etenemisestä sekä yleisesti osuustoiminnasta.
Ensimmäinen tiedote julkaistiin jo kesäkuussa 2010. Siinä ILO kertoo pyrkivänsä edistämään osuustoiminta-asiaa yhdistämällä perinteiset ILO-arvot, kuten kunnollisen työn ja reilun globalisaation, osuustoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin.
Vuosi 2012 tulee myös olemaan vuoden 1992 Rion ympäristö- ja kehitysjulistuksen 20. sekä ILO:n vuoden 2002 Osuustoiminnan edistämiseksi –suosituksen (R. 193) 10. vuosipäivä.
Osuustoimintatutkimus
Vuosina 1921–1988 ILO:n osuustoimintaosasto julkaisi säännöllisesti kansainvälisen tilaston osuuskunnista. ICA:n vuonna 2006 julkaisema Global 300-lista taas oli ensimmäinen yritys määritellä ja järjestellä maailman suurimmat osuuskunnat ja keskinäiset yhtiöt.
Osuuskuntien taloudellista arvoa työllisyyden, liikevaihdon jne. kautta syntyvät tuottavan työvoiman luomisessa on edelleen riittämättömästi mitattu ja puutteellisesti tutkittu ja myös teoreettinen tieto on vähäistä.
Osuustoimintaosasto on jälleen alkanut kerätä tietoaineistoa seuraavista asioista:
• maailmanlaajuisten osuuskuntien liikevaihto maata kohden
• osuuskunnissa aktiivisen väestön osuus
• osuuskuntien lukumäärä maata kohden
• osuuskuntien jäsenmäärä maata kohden
ILO:n ja YK:n suosituksissa korostetaan tilastollisen tiedon keräämisen merkitystä. Jo jonkin aikaa osuustoimintaosastoa on pyydetty avustamaan hallituksia perustamaan luotettavia osuustoimintaa mittaavia tilastojärjestelmiä, joilla voitaisiin mitata työllisyyttä, palkkoja sekä työtunteja.